最高奖励500元！江西公布6起事故隐患内部报告奖励典型案例

　　赣法云新法治报讯 （熊玉灵 记者李柴薇）事故源于疏忽，安全来自警惕。为进一步贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，充分发挥正面典型案例的引领作用，近日，江西省应急管理厅集中公布6起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例，激励广大从业人员主动发现、及时报告身边的事故隐患，真正把问题解决在成灾之前。

　　此次公布的6起典型案例，覆盖化工、工贸、建筑施工、粮食仓储等行业，既体现了团队协作，也突出了个人的敏锐排查。其中，九江市濂溪区某化工公司4名员工巡查发现第一配电室电缆沟电缆开裂发热，第一时间报告，公司及时处置并奖励4人各300元，共计1200元；新余市渝水区某工贸企业员工发现中频炉炉前接地不通，及时叫停并整改，获得500元奖励；永丰县某稻谷烘干中心安全员发现厂房有限空间标识未张贴在粮食进料口、进料口未加锁、无粉尘清扫制度等多处隐患，报告后企业迅速整改，该安全员获奖500元；于都县某项目工地一名作业人员发现教学楼楼梯临边未设防护围挡，存在高处坠落风险，上报后项目部立即完善防护措施，该作业人员获得300元奖励。

　　去年以来，江西省应急管理厅将推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制作为压实企业安全生产主体责任的重要抓手，明确奖励标准、报告流程和保护措施，指导各地督促重点行业领域生产经营单位建立完善的内部报告奖励机制。同时，通过专题培训、典型案例推广等方式，引导企业设立专项奖励资金、畅通报告渠道、简化报告程序，真正让员工“敢报告、愿报告、会报告”。目前，全省各地已有一大批企业建立并运行该机制，通过有效排查化解事故隐患。